每一个培训项目我们深入了解客户的发展战略 、组织状况以及参加培训人员的实际问题。然后运用专业的方法帮助客户分析并明确培训需求。基于精准的培训需求的把握,我们为客户设计并实施相应的培训科目。我们关注服务过程的每一个细节,以确保客户在培训投资上得到满意的汇报。培训就是帮你如何去做专业的事,以提升自身的核心竞争力学院倡导“让学习成为一种生活方式”之理念。
以北大、清华为代表的全国九十六所高校管理学院雄厚师资力量为依托,百余名高级咨询师 、培训师、实战专家组成的讲师队伍。以强大的管理咨询案例作为支持,专业的课程开发能力采用咨询式培训模式,根据不同的行业为企业度身设计内部培训体系严格的培训质量控制体系控制。适者生存,不进则退。
“微软离破产永远只有18个月。” 这是比尔•盖茨做企业的箴言。在市场的无情竞争中,只有不断地保持和发展自身的核心竞争力,才是企业基业长青的源泉。“现代经济学之父”亚当•斯密在其著名的著作《国富论》一书中开篇就分析了劳动分工,并指出“分工是国民财富增进的源泉”。“把事情交给专业人士去做”显然是理智的做法,这也是符合亚当•斯密的初衷,让专业的公司去处理专业的事情吧。